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1月9日，公司黨委委員、副總經理李銀剛帶隊拜訪甘肅省水利水電勘測設計研究院有限責任公司，與甘肅省水電設計院黨委副書記、總經理熊偉座談交流，就深化雙方戰略協同，拓展合作領域等事宜深入洽談。熊偉介紹了甘肅省水電設計院的發展歷程、企業資質、經營范圍、人才結構及科技創新的總體情況，并播放企業宣傳片，分享了勘察設計、規劃咨詢、監理檢測、工程總承包及投資運營五大業務板塊取得的重大成果和重點項目建設情況。李銀剛
2025-01-10
近日，二分公司承建的都江堰灌區資中縣三黃支渠渠系配套工程項目榮獲資中縣水利局“2024年度資中縣水利局項目推進工作先進集體”稱號，充分肯定了三黃支渠項目在2024年的辛勤付出。項目開工以來，三黃支渠項目部全體職工不懼困難、勇破難題，發揚水利鐵軍精神，較好地完成了階段性工作任務，贏得了業主單位的高度認可。此次表彰將進一步激勵二分公司繼續秉承“川水善建映初心”的理念，保持高昂的工作斗志，不斷開創工作新
2025-01-09
關鍵工期鼓點催征，安全責任磐石壓肩。為加快工程建設步伐、落實安全生產責任，1月8日，集團副總經理鄭祖杰一行赴向家壩一期二步Ⅴ標項目檢查指導工作，并親切慰問一線職工。公司董事、副總經理鄒世界陪同。鄭祖杰與一線職工進行了親切交流，轉達了集團對奮戰在水網施工一線建設者們的關懷。他指出，一線職工是推動工程建設發展的主力軍，大家的堅守與努力保障了各項工作的有序推進。座談會上，鄭祖杰聽取了Ⅳ、Ⅴ標項目部對工程
2025-01-09
2024年，四分公司秉承“川水善建映初心”的初心使命，堅持“遵約守信、融合發展”的經營理念，積極履行企業責任擔當，用實際行動贏得了業主及相關單位的高度認可，收獲多封表揚信和感謝信。亭子口項目收到蒼溪縣亭子口灌區工程項目建設工作領導小組辦公室、四川省亭子口灌區建設開發有限公司發來的表揚信；資陽市雁江區第六中學重建工程項目收到資陽市雁江區第六中學發來的感謝信；平昌縣友誼水庫除險加固工程及友誼灌區202
2025-01-08
2024年12月30日，公司黨委書記、董事長袁斌帶隊拜訪江蘇淮安市水利勘測設計研究院有限公司（以下簡稱淮安設計院），與淮安設計院總經理吳昌新等院領導舉行會談，積極謀求雙方在施工總承包（EPC）、水利工程建設等行業的廣泛互動和更高層次、更大領域的深度戰略合作。袁斌簡要介紹了公司歷史沿革、改革發展、戰略定位和經營理念、國內外建設項目分布及投融資方面的綜合優勢，結合四川省戰略腹地新定位與水資源條件稟賦介
2024-12-31
祥龍辭歲，在歲月長河中譜寫輝煌篇章，金蛇迎新，在時光新篇中激揚希望韻律。在這辭舊迎新之際，建設公司黨政工團謹向公司全體干部職工、離退休老同志、合作伙伴，向長期以來關心和支持公司發展的各級領導、社會各界朋友，以及此刻仍堅守在崗位一線的干部職工致以誠摯的問候和美好的祝福！2024年，是中華人民共和國成立75周年，也是公司制度宣貫之年，在奮進中取得豐碩成果的一年。這一年，公司以深入貫徹落實黨的二十大精神
2024-12-31
為進一步提升公司設備物資管理業務人員專業知識與實操技能，提高設備物資管理水平，2024年12月27日，公司設備物資部在資陽組織開展“建設能手面對面”--設備物資管理業務培訓，公司董事、副總經理鄒世界作開班講話。本次培訓內容涵蓋設備物資管理全過程，通過管理制度宣貫學習，結合實際應用場景以及容易出現問題的環節進行講解。在培訓過程中，參會人員認真聆聽、積極提問，圍繞管理工作中的難點、疑點互相探討。通過互
2024-12-30
2024年12月27日，公司召開2024年度設備物資管理工作會，會議由公司董事、副總經理鄒世界主持，公司黨委書記、董事長袁斌，黨委委員、紀委書記陳盛華出席會議并講話。公司設備物資部向大會報告了2024年設備物資管理工作及2025年重點工作計劃，一分公司、三分公司做了發言，法務合規部、安全管理部對設備物資合規管理、安全管理工作進行交流發言。鄒世界對公司設備物資管理工作進行了系統的總結分析，對2025
2024-12-30
2024年12月26日，公司黨委委員、紀委書記陳盛華一行到資中三黃支渠項目部交流調研并開展座談。座談會上，項目職能部門負責人對工程建設、質量安全、黨風廉潔建設等方面工作成效及存在的問題進行了匯報。陳道剛提出建議，一要注重人才培養，必須建立健全人才培養機制，為公司的長遠發展儲備人才；二要合理統籌安排工期，確保項目按時按質完成；三要確保信息暢通，定期召開周例會，及時解決問題。陳盛華強調，為確保項目穩步
2024-12-27
12月26日，公司在資陽召開2024年度人力資源工作會，總結交流2024年特色亮點工作，謀劃2025年工作。受公司黨委書記、董事長袁斌委托，公司黨委委員、董事、副總經理茍仕聰出席會議并做要求，黨委專職副書記、董事唐驚濤，黨委委員、紀委書記陳盛華出席會議并講話。會議由公司人力資源部部長方兵主持。會上，方兵對公司2024年人力資源工作成效及存在的問題進行了匯報，并對2025年的重點工作進行了安排，提出
2024-12-27
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